Berthold Günster bedacht de techniek van het “omdenken”, een manier om van elk probleem een mogelijkheid te maken. Het kenmerkende van omdenken is dat je het probleem niet oplost, je werkt het ook niet weg, maar je gebruikt het in je eigen voordeel.
Wij van de banaba schoolontwikkeling, wij zijn daar wel voor te vinden. Want de kerngedachte van omdenken is dat je ‘ja’ zegt tegen de werkelijkheid, dat je stopt met je te verzetten tegen problemen maar de dingen accepteert zoals ze zijn. Hoe moeilijk dat soms ook is. Door een probleem te deconstrueren tot feiten en daarna op basis van de feiten nieuwe mogelijkheden te construeren, levert deze methodiek ook veel op. Ook voor de schijnbare uitzichtloze situaties.
Mooi bedacht, maar hoe doe je dat dan? Het kaartspel helpt je om dit met je team toe te passen. Met drie soorten kaartjes: speciale gespreksstuurders voor de spelleider, kaartjes met deconstructievragen en kaartjes waarop een omdenkstrategie staat. Wij speelden het spel en bestelden het onmiddellijk voor thuis. Onze partners en kinderen leren om van elk probleem een mogelijkheid te maken: de ideale uitdaging voor de kerstvakantie. En betere mond-aan-mondreclame kunnen we niet maken.
Dit is een helder en eenvoudig spel, dat speels en tegelijk effectief helpt om anders naar problemen te kijken. Werkelijk een aanrader voor intervisie en teamoverleg, en je kan het ook alleen spelen of in een gesprek tussen coach en coachee gebruiken.